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3月11日，為深入推進人才工作創新發展，人才辦公室前往中北大學人才工作辦公室開展調研活動，聚焦“柔性引才的政策制定與實施”這一關鍵主題。

此次調研旨在借鑒中北大學在柔性引才方面的成功經驗，共同探討如何優化政策制定流程，確保政策的科學性與吸引力；強化政策實施的有效性與精準性，吸引更多優秀人才以柔性方式助力發展。

調研期間，雙方就柔性引才政策細節、實施過程中的難點與突破點等進行了深入交流，分享了各自在人才工作中的實踐心得。此次交流為人才辦公室進一步完善柔性引才政策、提升人才工作水平提供了新思路。未來，人才辦公室將結合調研成果，積極推動本地柔性引才工作邁向新臺階。