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4月22日，人才辦公室赴晉創谷太原開展專題調研，與山西省創新創業服務中心及園區新能源、新材料、先進制造業領域的五家企業深入交流，聚焦創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合實踐，探索高校人才工作與“教育、科技、人才一體化”戰略的銜接路徑。

座談會上，企業負責人分別介紹了技術研發、市場拓展及人才需求情況，并重點反饋了晉創谷在稅收優惠、研發補貼、場地支持等政策落地中的實際體驗，表示晉創谷太原聚集了一批戰略性新興產業的創新型企業，通過搭建產學研對接平臺、設立專項產業基金、舉辦行業技術論壇等舉措，初步形成了“技術研發—成果孵化—資本賦能—人才集聚”的創新生態。

人才辦公室進一步明確了“四鏈融合”的改革主線，將協同各方力量加強校地合作，持續打造“政產學研用”創新聯合體，為學校高質量內涵式發展構建“需求牽引、動態優化”的人才支撐體系，全面助力山西新質生產力生態構建。