9月2日上午，學院在行政樓五層會議室召開2013年迎新工作安排會議。黨委書記吳剛，院長霍世平，副院長仉志余、李國臣、靳金貴出席會議，各系部主任、黨總支書記、黨總支副書記,有關職能部門負責人參加會議。副院長仉志余主持會議。
會上，學生處就迎新工作作了部署，各職能部門匯報了迎新工作準備情況，并就工作中存在的問題進行了協(xié)商。
院長霍世平在講話中指出，一是要高度重視迎新工作，通過迎新展示辦學水平，體現(xiàn)學院風貌；二是相互協(xié)調配合，細化工作安排，充分考慮可能遇到的問題，扎實做好工作；三是創(chuàng)新工作手段，千方百計抓特色、想方設法展亮點；四是要以人為本，為新生和家長合理安排交通、住宿、餐飲等事宜，如為部分困難新生家長在學生公寓和文體中心提供免費住宿、做好校園內外標牌導引、教職工車輛在迎新期間不進入東校區(qū)等；五是抓好入學教育和新生適應性問題，調查研究，分析問題，作為新生教育和學生工作的參考，為長期的學生工作打好基礎。霍院長進一步指出，一枝一葉總關情，我們要辦人民滿意的教育，首先要讓家長滿意，使家長成為學院的宣傳員、播種員，最終使學院得到社會的認可。
黨委書記吳剛在講話中指出，今年我院入學的新生比去年多了一千余人，生源質量也有所優(yōu)化，迎新事關學校的穩(wěn)定發(fā)展和社會聲譽，大家要高度重視新生的相關工作；相關部門要重視并做好新生的入學健康體檢和新生心理健康教育工作；參與迎新的工作人員要增強服務意識，深化當前正在開展的群眾路線教育實踐活動，悉心了解新生情況，主動熱情為學生和家長服務，做到讓學生滿意、家長放心。
副院長仉志余作了總結發(fā)言，他指出，迎新工作是體現(xiàn)我院的辦學水平、管理水平的一個窗口，各系部都要拿出詳細的迎新方案；要重視新生班主任的選配和培訓，要創(chuàng)新入學教育方法，加強對新生的心理輔導和干預；教師也要盡快適應“九五”后的新生，要耐心地加以教育和引導。希望全院高度重視，通力合作做好迎新工作。
據(jù)悉，今年學院將在文體中心內設置100張休息床墊，可為經(jīng)濟困難學生家長免費提供；迎新工作還特別重視家庭經(jīng)濟困難學生，開通了“綠色通道”。
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