為進一步加強我院人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我院師資隊伍學緣結構，提高隊伍的整體素質，12月9日開始，我院共有四個小組分赴全國各地開展校園招聘。院長霍世平、副院長張長青，自動化系、環(huán)境與安全工程系、理學系、工程訓練中心、人事處等部門負責人一行7人參加了東北地區(qū)的校園招聘活動。
為確保校園招聘活動組織嚴密、開展有序和招聘順利，12月8日，學院專門召開了引進人才專項工作會，學習領會上級文件精神，進一步明確招聘要求，院長霍世平就相關事宜進行了部署。
此次赴東北地區(qū)開展校園招聘正值寒冬時節(jié)，氣溫極低，但招聘氣氛依然火熱，我院招聘組成員求賢若渴、熱情高漲，所到高校的相關領導和老師積極向我院推薦人才，博士和碩士人才報名踴躍，積極投送簡歷，并認真準備試講和面試。吉林大學黨委副書記、副校長韓曉峰代表學校看望了我院招聘組成員，并與院長霍世平、副院長張長青進行了交流洽談，雙方達成了緊缺人才合作意向，同意在兩校間建立博士人才推薦與聘用的通道和人才輸送的長期合作機制。
在赴東北地區(qū)高校進行校園招聘期間，院長霍世平、副院長張長青一行利用工作間隙，慰問了正在吉林省長春市帶領學生在企業(yè)一線實習的我院機械工程系的6名教師和畢業(yè)生。還看望了我院哈爾濱校友分會和沈陽校友分會的部分校友，院領導鼓勵校友們努力工作，多出成績，為母校爭光，希望校友們關心支持母校的建設與發(fā)展，常回家看看。
此次赴東北地區(qū)的校園招聘收到了良好的效果，經(jīng)過推薦、報名、試講面試等環(huán)節(jié)，共招聘碩博士人才10人（男6、女4），另有部分有意向的緊缺人才正在與學院協(xié)商洽談中。
據(jù)悉，學院此次招聘是根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字﹝2008﹞118號）和《關于<關于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘急需、緊缺人才的請示>的批復》（晉人社事管函﹝2014﹞310號）文件精神，結合我院實際開展的一次校園招聘活動。學院招聘小組在東北地區(qū)的招聘活動，不僅吸引了哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學等高校碩博人才的踴躍報名，同時輻射吸引所到之處周邊高校人才的積極參與。
招聘現(xiàn)場
試講
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